Marinin hallitus on onnistunut nostamaan jopa työtehoa työllisyyden lisäksi

Marinin hallitus on onnistunut nostamaan jopa työtehoa työllisyyden lisäksi


 Pätkätyöt ovat ihan määritelmänomaisesti tehty tehokkaammiksi töiksi kuin kuukausipalkkalaiset jotka on usein lorvijoita jos se heidän suodaan itselleen työ sellaiseksi järjestää. Ja niinhän se käy usein kuukausipalkoilla sillä ei ole mitenkään mahdollista taata joka tunnille tehokasta työtä erilaisten ulkoisten vaihteluiden vuoksi.

Joten pätkätöistä pitäisi maksaa käytännössä parempaa palkkaa sen sisäisen tehokkuuden vuoksi. Ja kun pätkätyöläiset tekee sitä usein useammassa työpaikassa niin silloin nostettu palkkataso nostaisi myös pätkätyön motivaatiota ja terveellä tavalla työvoiman joustavaa liikkuvuutta.

Näin ollen paitsi työllisyys niin myös työteho on noussut.

Tämäkin tuli sulaksi Marinin hallituksen työllisyyshattuun


https://jussivaaralathoughts.blogspot.com/2023/01/marinin-vasemmistovihrea-hallitus-takoi.html


Uusi kommenttiVastaus kommenttiin: #3820726

Ei kuitenkaan näy millään tavoin talouden tuottavuudessa ja palkkasumman kasvussa, joten täysin hatusta vedetty tilastokikkailu palvellen hallituksen käsitystä toimiensa onnistumisesta.

50 miljardia lisävelkaa hallituskauden aikana. Alimpien desiilien tulotaso ja ostovoima huonontunut ja ylimmän desiilin kasvanut historiallisen paljon.

Tuota tuskin voi sosialistihallituksellekkaan ansioksi laskea.

0
  • eerojuhani vaarala
    Eerojuhani Vaarala #3820743 Kirjoittaja  Muokkaa
    Uusi kommenttiVastaus kommenttiin: #3820734

    Kuten sanoin – pätkätyön työteho on parempi kuin kuukausipalkan – joten pätkätyön palkoille pitää tehdä tason nosto – senkin vuoksi että se lisää sekä työllisyyden että jopa vapaa-ajankin joustavuutta.
    Mennään paremmalla palkalla pätkätöihin silloin kuin työnantaja työntekijää tarvitsee.
    Joten jos kenen niin talouselämän pitäisi ymmärtää tehdä tuntuva pätkätöiden palkkojen tasonnosto.
    Jolloin viisaat työntekijät eivät edes hae kuukausipalkkaisiin töihin. Ja työnantaja voi järjestää töitä paljon joustavammin – josta joustavuudesta ja kyvystä siihen tulee myös yritysten kilpailutekijä.

    Mikään ei siis ole nyt niin fiksua kuin nostaa pätkätöiden haluttavuus korkealle

  • eerojuhani vaarala
    Eerojuhani Vaarala #3820752 Kirjoittaja  Muokkaa
    Uusi kommenttiVastaus kommenttiin: #3820745

    Kaikki johtamisen oppikirjat ja menestyneet johtajat painottaa sitä että hyvän johtamisen ydin on korkean abstraktiotason henkistä toimintaa joka ei määritelmänomaisesti aukea konkreettisen näkyvän työn tekijöille. Se nyt vain on yhteiskunnan ja ja talouselämän fakta että parhaat johtamisen keinot eivät ole konkreettisia. Mutta sen sijaan tulokset on – kuten sekä noussut työllisyys ja parantunut työteho Marinin hallituksen toimina

Kommentit

Tämän blogin suosituimmat tekstit

Pelkällä urheilukentän päällysteen hinnalla saisi joka kuntaan ostettua aktiivisille kulttuurinharrastajille omat tilat

Searching instrumentalist to be feat artist to my improvisations