On syytä epäillä onko näin kallispalkkaisista johtajista hyötyä - jos he mitätöi itse kenties aikaansaamansa kansantaloushyödyn
Suomessa pitäisi toteuttaa ylimpien johtajien palkkojen palkkaromahdus.
On syytä epäillä onko näin kallispalkkaisista johtajista hyötyä - jos he mitätöi itse kenties aikaansaamansa kansantaloushyödyn
https://www.hs.fi/talous/art-2000010059266.html
Verotukseen kohdistuvilla väistöliikkeillä. Kyllähän Sveitsiinkin niin voi muuttaa että jättää verojensa muista ihmisistä poikkeavaan maksun sijaan Suomeen jotain toimintaa josta maksamalla veroa - ylittää suomalaisen kunniallisen verojenmaksujen rajan.
Minä en ainakaan valitsisi yhtään johtajaa noilla palkoilla ja eduilla yhteenkään Suomen yritykseen.
Viidesosalla noista palkoista pitää kelvata työpaikka - jossa on todellisella vaikuttajanpaikalla. Ja jääkö se vaikuttaminen tekemättä kun mojovat edut saa pelkällä tehtävään hakemisella ja valituksi tulemisella ilman ensimmäistäkään näyttöä aikaansaamisesta uudessa työpaikassa. Onhan se nyt aivan hölmöä.
Minkälaisia jumalia kallispalkkaisista johtajista on tehty Suomen talouselämässä ja etenkin politiikassa.
Eihän ketään pitäisi palkata tuollaisilla palkoillla ja etenkään eduilla kun ei ole mitään muuta näyttöä vielä kuin palkkaajien toiveet ja palkatun lupaukset.
Raa'asta työstä raa'oilla palkoilla ja eduilla pitää olla raakaa näyttöä - 20 % palkalla tuostakin - jotta palkkaa voi maksaa.
Vaativissa tehtävissä pitää vaatia tekijältä paljon tulosta - että edes mitään palkkaa saa.
Ei johtajien tehtävät saa olla työsopimukseen kirjattuja palkka-automaatteja.
Tässä on ihan selvä perusvika - millä tavoin Suomea miltään kantilta johdetaan.
Kommentit