Miksi ja missä aidot tasokkaat Työterveyslaitoksen perinteikkäät soveltuvuustesti menetelmät.
Miksi ja missä aidot tasokkaat Työterveyslaitoksen perinteikkäät soveltuvuustesti menetelmät.
Kovista kovin viisinkertainen fakta on että
1. Mitä vaativampi paikka niin sitä enemmän siinä persoona on välineenä joko estämässä tai edesauttamassa
2. Ja sitä kovempi pitää olla kyky testaajalla päästä ymmärtämään hakijoiden persoonaa
3. Oikeat psykologiset projektiiviset persoonallisuuatestit – joita ei voi tehdä niin ettei persoona näkyisi – on ylittämätön keino päästä persoonaan sisälle.
4. Se.vaatii kovan tason sekä persoonallisuuksien ymmärtämistä että kovan tason projektiivisten testien osaajaa.
5. Oppilaistosten sisäänpääsyssä eritoten sotealoille oikeat perstestit ja kykytestit luokkaa juurikin Työterveyslaitoksessa rakennettu osaaminen – auttaa havaitsemaan tavalliset harmittomat hakijat ja poikkeavat ja heissä sen onko poikkeavuudet haitta, este, kyky vai vain erikoinen persoona. Millään muulla kukaan ei tuota asiaa selvitä – se on satavarma fakta
